Адвокат по корпоративным спорам в Москве
Юридическая помощь адвоката
— по корпоративным спорам
Корпоративный спор между учредителями ООО — это всегда конфликт интересов. Часто он приводит к блокировке решений, выводу активов или попыткам исключить участника из общества. Чтобы выиграть дело в суде, нужно тщательно изучить устав компании, протоколы собраний и доказательства добросовестности действий.
Стратегия ведения корпоративного спора — защищать корпоративные права с самого начала, с первого обращения к адвокату. Важно собрать доказательства, проанализировать нарушения устава и подготовить ходатайства об обеспечении, чтобы оппонент не успел зафиксировать изменения в ЕГРЮЛ.
Услуги адвоката по корпоративным спорам
-
Консультация
Анализ устава, внутренних документов и ситуации — чтобы выбрать стратегию: оспаривание, исключение или понуждение к действиям. -
Подготовка иска
Составление иска с учётом позиций ВС РФ по добросовестности и корпоративной этике. -
Представительство в суде по корпоративным спорам
Защита интересов участника или общества — в зависимости от вашей позиции.
Правовая основа
→ ст. 88–93 ГК РФ — корпоративные правоотношения, включая оспаривание сделок и решений;
→ Федеральный закон № 14-ФЗ «Об ООО» — права и обязанности участников, порядок принятия решений;
→ ст. 10 ФЗ «Об ООО» — исключение участника из общества;
→ ст. 53.1 ГК РФ — ответственность контролирующих лиц;
→ Постановление Пленума ВС РФ № 9 от 22.11.2016 — о корпоративных спорах;
→ Постановление Пленума ВС РФ № 25 от 26.12.2018 — о добросовестности в предпринимательских отношениях.
Ситуации, с которыми обращаются к адвокату
Корпоративные конфликты возникают в процессе управления юридическим лицом, особенно когда интересы участников или органов управления расходятся. Доверители чаще всего обращаются за юридической помощью в следующих случаях:
→ Один из участников ООО препятствует принятию решений, блокирует созыв общего собрания или уклоняется от участия в управлении;
→ Решения общего собрания участников или совета директоров приняты с нарушением порядка, установленного уставом или законом, и затрагивают права доверителя;
→ Участник требует исключения другого участника из общества на основании грубого нарушения устава или систематических действий, делающих невозможным деятельность общества;
→ Директор совершает сделки без одобрения органов управления, в обход уставных ограничений или в конфликте интересов;
→ Имеются признаки вывода активов общества, занижения прибыли или иных действий, направленных на ущемление прав миноритарного участника;
→ Необходимо защитить компанию или участника от недобросовестных действий аффилированных лиц, в том числе при реорганизации или продаже бизнеса.
«Корпоративные споры требуют тщательного анализа устава, внутренних документов и доказательств добросовестности сторон. Успех зависит не от формального соблюдения процедуры, а от способности доказать нарушение корпоративных прав в суде».
— Адвокат Гурин
Стоимость услуг адвоката по корпоративным спорам
адвоката по корпоративным спорам в Москве
Что важно знать
— при корпоративных спорах
→ Срок на оспаривание решения собрания — 2 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении.
→ Даже если вы не участвовали в собрании, можно оспорить решение — при нарушении порядка уведомления или ущемлении ваших корпоративных прав.
→ Суд не создаёт новое решение — он лишь признаёт существующее недействительным.
→ Документы общества (протоколы, реестры) можно истребовать через суд, даже если другой участник отказывает.
→ Изменения в ЕГРЮЛ вступают в силу немедленно — поэтому ходатайство об обеспечении подаётся одновременно с иском.
→ Защита корпоративных прав возможна даже при блокировке со стороны других участников — через иски о понуждении или истребовании документов.
"В случае риска регистрации изменений в ЕГРЮЛ или отчуждения активов рекомендуется своевременно обратиться за юридической помощью. Уже на первой встрече я скажу честно: какие варианты у вас есть и какие шаги можно предпринять в ближайшее время."
— Адвокат Гурин
С чего начать
— разрешение корпоративного конфликта
-
С чего начать:
→ Прийти на консультацию — проанализировать устав, протоколы и внутренние документы общества;
→ Предоставить документы — выписки из ЕГРЮЛ, переписку, решения собраний;
→ Подготовить иск — об оспаривании решения, исключении участника или понуждении к действиям;
→ Полное сопровождение — с ходатайством об обеспечении, чтобы предотвратить изменения в ЕГРЮЛ. -
Если конфликт можно урегулировать без суда
→ Возможна медиация между участниками — с фиксацией договорённостей в протоколе;
→ Или выход участника из ООО по соглашению — с выплатой действительной стоимости доли.
Смежные направления
Корпоративный конфликт редко остаётся «внутри» общества — он затрагивает имущество, обязательства и третьих лиц
- Споры о субсидиарной ответственностиЕсли общество банкротится из-за действий участников — контролирующие лица могут отвечать личным имуществом.
- Сделки, заключённые в предбанкротный период, могут быть оспорены — даже если они связаны с корпоративным спором.
- Выход участника из ООО и выплата долиЕсли исключение невозможно — можно инициировать выход и взыскать действительную стоимость доли.
- Можно ли оспорить решение общего собрания, если я не участвовал в нём?Да — если вас не уведомили надлежащим образом или решение нарушает ваши корпоративные права. Это частая ситуация в практике корпоративных споров в Москве.
- Какой суд рассматривает корпоративные спорыКорпоративные споры между участниками ООО рассматриваются арбитражным судом по месту нахождения общества. В Москве — Арбитражным судом города Москвы или Московским округом.
- Сколько времени даётся на оспаривание решения собрания?2 месяца с момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении. Это строгий срок — его пропуск почти всегда означает отказ в иске.
- Можно ли исключить участника из ООО без его согласия?Да — но только через суд и при доказанном грубом нарушении обязанностей и блокировке деятельности общества. Это один из самых сложных видов корпоративных споров.
- Что делать, если другой участник не выдаёт документы общества?Можно подать иск об истребовании документов — суд обяжет выдать протоколы, реестры, бухгалтерию.
Кто будет защищать Ваши интересы
-
Гурин Александр Андреевич — адвокат
→ Действующий статус адвоката
→ Судебная практика
→ Член Адвокатской палаты г. Москвы
→ Член Московской коллегии адвокатов "Талион"
!Мне можно позвонить. Я часто сам отвечаю на телефонные звонки и могу сразу обозначить свою компетенцию по Вашей ситуации, назначить дату и время юридической консультации.
"Свяжитесь со мной — чтобы понять, какие шаги стоит предпринять."